INTERPRETATION

支援企業に入社する外国人社員の方への、労働条件、就業規則説明を訪問して行います。外国人には分かりづらい社会保険、年金制度などの一般的なことから各社における有給休暇の申請方法、連絡網、社内風紀など、各支援企業毎にカスタマイズして対応致します。

中国語、広東語、韓国語、ベトナム語、英語、ベンガル語、ヒンディー語など通訳サポートを行います。外国人社員との友好な人間関係には信頼できる方とのコミュニケーションが欠かせません。外部通訳に委託し、知らない方が毎回登場するのではなく、日ごろ外国人材支援を行っている支援企業担当者がメンターとしても通訳としても関わることで、より良いコミュニケーションを図ることができます。

ポイント
●半日訪問:10P
時間
●1回:4時間

豊富な経験による適切な通訳

  • ・外国人サポート経験豊富な担当者が対応
  • ・外国人目線で疑問を消化
  • ・支援企業の規則に則り説明

外国人採用・定着支援を行う担当者が通訳を担うことで、一般的な労働情報についても補足が可能です。メンターも兼務しますので、よりよいコミュニケーションを図ることができます。

付随ガイダンス例

  • ①所得税課税対象の収入とは?
  • ②住民税のしくみ
  • ③年末調整
  • ④社会保険のしくみ・保険料
  • ⑤コンプライアンス
  • ⑥休暇の取り方(日本式作法)
  • ⑦服装、身だしなみ