本事業を通じた各支援事業における様々な取り組みを事例集に取りまとめました。外国人材の採用・定着に関して同様な課題を抱えている企業が、 自ら対策に取り組む際の参考としていただければ幸いです。
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令和4年度事例集ダウンロード
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建設業
適切な目標設定と、スキルやキャリアップ支援で、外国人材が「長く働きたい」と思う職場づくりを推進
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製造業
国籍関係なく、誰もが活躍できる会社へ入社前からのオンボーディング強化で早く会社に慣れる工夫を
情報通信業
中国人がなじみやすい仕事環境、生活環境を整え、優秀な中国人材を確保
