外国人材で企業に新しいチカラを外国人材で企業に新しいチカラを

Business purpose

事業目的

企業の外国人材の雇用に関して抱える課題はまちまちで、その課題にあった対応策が必要となります。
名古屋市ではこのような企業の課題に対応し、
外国人材に詳しい専門家を派遣することにより、企業の外国人材の雇用・定着を総合的に支援します。

外国人材に関するお悩みの１つ１つに対し、
様々な支援メニューをご用意！

専門家の派遣や各種研修等により、企業の外国人材の雇用・定着を総合的に支援します！

今年度の募集は終了いたしました

動画アーカイブ（録画）配信のお知らせ

7/30に本事業の利用を検討されている企業様を対象とした、外国人材の採用に関するセミナーを開催しました。
そのオンラインセミナーの動画を、ご希望の方に配信中です。
以下の申し込みボタンをクリックし専用フォームにお進みください。
※フォーム送信後に、自動で動画 URL がメールにて送付されます。

申し込み こちらをクリック

タイムスケジュール

15:00〜16:30（90分） 外国人材雇用セミナー（行政書士と、外国人材コンサルタントによる登壇
16:30〜17:10（40分） 支援事例企業の紹介（昨年度参加企業による登壇）
17:10〜17:30（20分） 名古屋市「中小企業外国人材雇用支援事業」の紹介（支援メニュー・支援の流れなど）

Support menu Point system

支援概要

事務局担当者が支援企業にヒアリング行い、支援企業が抱える課題の解決につながるように、
支援企業の外国人材の採用計画、募集・選考、内定、在留資格、受入、入社、育成の
各段階の課題に対応した支援メニューを総合的に提案する。
支援企業は事務局のヒアリングと説明・提案に基づき、自社の課題を踏まえ支援メニューを選択し支援を受ける。

各段階における支援メニュー

採用計画 募集・選考 内定 在留資格 受入準備 入社 育成
①コンサルティング
②生活立ち上げの支援の同行
③通訳派遣
（労働条件提示、就業規則説明など）
④異文化コミュニケーション研修
⑤ビジネスマナー研修
⑥外国人社員に対するメンター派遣
⑦日本人社員向け「伝わる日本語」研修
⑧中級・上級レベルのビジネス日本語教室

支援の流れ

支援の例

支援内容と期待される効果

自己効力感の引き上げ

承認、安心感、達成感により、学習を通じた自信が得られ、自発的に学ぶ意欲が高まる。

TPOによる
パフォーマンスの向上

多様性·文化の相互学習により、自己や相手の立場をふまえた言動および成果が出せる。

自発的なキャリア
開発能力

自ら情報収集、目標設定、改善の思考·行動スキームを習慣化させ、自発的な成長を促す。